工作未满一个月提出辞职，几天后可以走？

工作未满一个月辞职，离职时间视身份而定。正式员工需提前30天，依据《劳动合同法》；试用员工提前3天，依据同上。不及时处理可能导致劳动关系纠纷或工资拖欠等严重后果。
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辞职处理方式依身份不同而异。正式员工应提前30天书面通知；试用员工提前3天告知。选择时需根据自身情况和法律规定，确保合规并保护自身权益。
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辞职时间视情况定。正式员工：提前30天书面递交辞职信给HR，确保手续齐全。试用员工：提前3天口头或书面通知HR，准备离职手续。特殊情况：若公司违法，可立即辞职并举报。