如果一个月工资5000，工作17天后应得多少报酬？
桐庐县律师网
2025-04-24
工作17天应得报酬按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，因此报酬为500021.75*17。不及时支付，可能构成拖欠工资，影响员工权益。
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