公司经营不善导致辞退，员工可以要求n+1吗？

公司经营不善辞退，员工可依法要求补偿。依据《劳动合同法》，若公司无正当理由单方解除合同，员工有权要求经济补偿，通常为N+1形式。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
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对公司辞退，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，不成则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，投诉适合快速解决，仲裁则适用于复杂争议。
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公司辞退可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，争取合理补偿；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供辞退证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。