未满一月且未签署合同被公司辞退，可以要赔偿
桐庐县律师网
2025-04-18
未满一月被辞退且未签合同，可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同公司应支付双倍工资，未依法补偿则违法。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。处理方式：1.与公司协商，要求支付双倍工资及补偿金；2.若协商不成，收集证据，如工作记录、薪资证明等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退未签合同，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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