要工资的最好方法简单粗暴

要工资最好先与雇主协商，协商无果再采取法律手段。依据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付工资，若不及时处理，可能导致工资拖欠，影响生活及权益。
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要工资常见方式有协商、调解、举报、支付令、仲裁。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商调解，无果后再考虑法律途径如支付令或仲裁。
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要工资需依法。1. 协商：直接与雇主沟通，明确工资支付问题。2. 调解：向调解组织申请，寻求第三方协助解决。3. 举报：向劳动行政部门反映，由官方介入调查。4. 支付令：向法院申请，要求强制支付工资。5. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起，通过裁决解决纠纷。